Utbildningsföretagens podd

Valspecial 2026: Fler i arbete genom utbildning – Anders Ygeman (S)

I det andra avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Anders Ygeman (S), riksdagsledamot och Socialdemokraternas utbildningspolitiska talesperson, med ansvar för utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågor.
Samtalet tar sin utgångspunkt i Socialdemokraternas syn på utbildningens roll för Sveriges konkurrenskraft och sammanhållning. Ygeman beskriver kompetensförsörjningen som avgörande för Sverige som kunskaps- och tillväxtnation – särskilt i ett läge där arbetslösheten har ökat samtidigt som företagen vittnar om omfattande kompetensbrist.
Vi diskuterar matchningsproblemen på arbetsmarknaden och behovet av en mer flexibel och kvalitativ vuxenutbildning. Hur kan fler arbetslösa rustas för de jobb som finns? Vilken roll spelar yrkeshögskolan, arbetsmarknadsutbildningen och komvux i att bryta arbetslöshet och stärka omställningen? Och hur säkerställer man kvalitet när utbildningssystemet byggs ut?
Avsnittet berör även balansen mellan olika utbildningsformer, statens respektive företagens ansvar för kompetensutveckling samt hur incitamenten för vidareutbildning bör se ut. 
Ett avsnitt om matchning, kvalitet och omställning – och om Socialdemokraternas ambitioner för en starkare vuxenutbildning i valåret 2026.

Valspecial 2026: Arbetslinjen i valåret – Oliver Rosengren (M)

I det första avsnittet av Utbildningsföretagens Valspecial 2026 samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Oliver Rosengren (M), riksdagsledamot och ledamot i arbetsmarknads-, utbildnings- och finansutskottet, med ansvar i partiet för kompetensförsörjning, yrkesutbildning, vuxenutbildning, SFI och a-kassa. Samtalet tar sin utgångspunkt i Moderaternas syn på arbetslinjen och ambitionen att vara ett parti för alla som arbetar, har arbetat – och vill arbeta.
Vi diskuterar hur Oliver ser på dagens matchningsproblem på arbetsmarknaden, där företag har svårt att hitta rätt kompetens samtidigt som många står utan jobb. Vad krävs för att fler ska kunna ta steget från arbetslöshet till arbete? Och vilken roll bör vuxenutbildning, yrkesutbildning och yrkeshögskola spela i den omställningen?
Avsnittet rör också frågor om hur utbildningssystemet kan bli mer sammanhållet och mer relevant för arbetsmarknadens behov, liksom hur villkoren för praktik, lärande i arbete och företagens medverkan kan förbättras. Oliver resonerar kring balansen mellan akademisk utbildning och yrkesutbildning, och om hur politiken kan påverka både individers val och arbetsgivares engagemang.
Samtalet tar även upp Almega Utbildningsföretagens kompetenspolitik, där fokus ligger på att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad, öka genomströmningen i yrkesutbildningarna och skapa bättre förutsättningar för privata utbildningsanordnare att bidra till kompetensförsörjningen. Oliver får ge sin syn på flera av de frågor som Utbildningsföretagen driver.
Vi berör också företagens ansvar för kompetensutveckling och hur incitamenten för vidareutbildning kan se ut i framtiden. Avslutningsvis tar samtalet upp AI och teknikutveckling – vad betyder den snabba förändringen för utbildningssystemet och för människor som redan är mitt i arbetslivet?
Ett avsnitt om arbetslinjen i praktiken, om utbildningens roll i valåret 2026 och om hur Moderaterna vill möta kompetensbristen på svensk arbetsmarknad.

Budgetpropositionen för 2026 – ett samtal med Jonas Jegers

I det här avsnittet av Utbildningsföretagens podd fördjupar vi oss i regeringens budgetproposition och dess konsekvenser för kompetensförsörjning och utbildning i Sverige. Johan Winsborn, kvalitetsansvarig på Utbildningsföretagen, samtalar tillsammans med Utbildningsföretagens branschchef Per Hammar och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega.
Hur ser Almega och Utbildningsföretagen på budgetens prioriteringar? Vad saknas för att Sverige ska kunna möta kompetensbehoven och skapa långsiktig tillväxt? Och vilka förslag hoppas man att oppositionen lyfter fram i sina alternativ?

Kompetenspolitiken i Almedalen 2025 – ett samtal med Christer Hammar och Nils Karlsson

Hur het är frågan om kompetensförsörjning i Almedalen 2025? I denna sommarspecial tar Johan Winsborn och Per Hammar skydd från blåst och skurar i Visbys bibliotek och spelar in ett samtal på djupet – om samtalen.
Tillsammans med Christer Hammar från Academedia och Nils Karlson, forskare och tidigare vd för Ratio, summeras intrycken från årets seminarier, partipolitiska inspel och reformförslag.
Det blir spaningar om samsyn – men också om risken för tomma ord, förhoppningar om politiska initiativ och konkreta reformidéer som praktikavdrag och kompetensavdrag. Vi diskuterar varför de privata utbildningsföretagen är avgörande för att Sverige ska kunna möta kompetensbristen, och hur näringslivets engagemang i praktikplatser kan bli nyckeln till ett mer träffsäkert system.
Välkommen till ett avsnitt för dig som vill få en temperaturmätning på den svenska kompetenspolitiken – mitt i Almedalens myller.

Kronjuvelen som kan lösa kompetenskrisen – ett samtal med Josef Nagy

I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd samtalar Johan Winsborn och Per Hammar med Josef Nagy, affärsutvecklingschef på Montico och styrelseledamot i Utbildningsföretagens, om arbetsmarknadsutbildningarnas roll i ett Sverige med både hög arbetslöshet och skriande kompetensbrist.
Vi går på djupet med vad som gör arbetsmarknadsutbildningar så effektiva, varför de ändå är så underutnyttjade – och hur de skulle kunna användas mer strategiskt, till exempel vid akuta omställningsbehov som i fallet Northvolt i Skellefteå.
Josef delar med sig av sina erfarenheter efter mer än tre decennier i utbildningsbranschen, och vi diskuterar hur myndigheter, utbildningsanordnare och näringsliv kan samarbeta ännu bättre för att få fler i arbete. Vi pratar också om upphandlingsmodeller, regional samverkan, rekryteringsutbildningar och vad som krävs för att göra utbildningarna både snabbfotade och relevanta.
Ett engagerat samtal om hur vi tar till vara en utbildningsform som har potential att bli arbetsmarknadspolitikens kronjuvel – och varför tiden är inne för att skala upp.

Yrkeshögskolans utmaningar och möjligheter – ett samtal med Astrid Westfeldt Corneman

I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborn och Per Hammar det aktuella läget för yrkeshögskolan tillsammans med Astrid Westfeldt Corneman, vd på Nackademin och vice ordförande i Utbildningsföretagens styrelse.
Vi djupdyker i yrkeshögskolans roll, de utmaningar som branschen står inför, och vikten av samverkan mellan utbildningsanordnare, näringsliv och myndigheter.
Vi tar upp den senaste tilldelningen av utbildningsplatser, vad den betyder för arbetsmarknaden och vilka konsekvenser det kan få för kompetensförsörjningen. Astrid delar också sin syn på varför hon engagerar sig i Utbildningsföretagens styrelse och vikten av att påverka politiken i frågor som rör yrkeshögskolan.
Ett engagerande samtal om framtidens utbildning och hur vi kan säkerställa att yrkeshögskolan fortsätter att vara en stark och relevant utbildningsform.

AI, kvalitet och lärande: Tillbaka till kvalitetskonferensen och Nederländerna

Nytt avsnitt av Utbildningsföretagens podd där Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, tittar tillbaka på månaden som gått.
I det nya  avsnittet djupdyker vi i samarbetet med Swedish EdTech Industry och årets kvalitetskonferens som diskuterade hur vi maximerar nyttan med AI i framtidens utbildningar.
Dessutom får vi höra mer om den inspirerande studieresa som Utbildningsföretagens styrelse gjorde till Nederländerna, med massor av exempel på innovativa initiativ inom praktikplatser, företagsutbildningar och arbetslivsanknytning.

Riskerar vi att halka efter?

Nytt avsnitt av Utbildningsföretagens podd där Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, tittar tillbaka på månaden som gått.
Du får höra om Utbildningsföretagens medverkan i Learning Conference den 18-19 september i Stockholm och om när Myndigheten För Yrkeshögskolan firade 15 år. Per kommenterar höstbudgeten och regeringens satsningar på yrkesutbildning för vuxna. Vi pratar också vidare om AI och EdTech och berättar mer detaljer om den årliga kvalitetskonferens den 7 november samt styrelsens kommande studiebesök i Nederländerna.
Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Höstterminen har börjat!

Utbildningsföretagens podd är tillbaka efter sommaruppehållet med det första avsnittet för hösten 2024. Johan Winsborn, kvalitets- och auktorisationsansvarig, och Per Hammar, branschchef, reflekterar över sommaren och inledningen av hösten.
Du får höra om det senaste inom yrkeshögskolan, där nya yrkesutbildningar har rivstartat över landet och utmaningar kopplade till arbetslivets medfinansiering och praktikplatser. Vi pratar också om arbetsmarknadspolitiken och regeringens beslut att återigen satsa på Arbetsförmedlingens egen verksamhet istället för upphandlade tjänster.
Podden lyfter också vikten av AI och EdTech för utbildningssektorn och den 7 november håller Utbildningsföretagen sin årliga kvalitetskonferens, i år på just detta tema och dessutom i ett samarrangemang med Swedish Edtech Industry.
Dessutom berättas om det fortsatta arbetet med att driva förslaget om kompetensavdrag för företagsutbildningar, som lanserades under Almedalsveckan 2024.
Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Almedalen special 2024

Utbildningsföretagens podd är tillbaka i ett nytt format för ett nytt år. I 12 avsnitt under 2024 kan du följa Utbildningsföretagens arbete genom återblickar på månaden som gått.
I årets sjätte avsnitt reflekterar Johan Winsborn och Per Hammar över Almedalsveckan 2024 tillsammans med Christer Hammar, styrelseordförande för Utbildningsföretagen. 
De pratar om de största trenderna i år – AI och digitalisering, den gröna omställningen och kompetensfrågor – samt hur årets vecka i Almedalen kändes mindre kommersiell och mer fokuserad på politik och samtal om Sveriges framtid.
En stor del av diskussionen kretsar kring vikten av kompetensutveckling och hur utbildningsföretag kan bidra till att fylla kompetensgapet på arbetsmarknaden.
Medverkande: Christer Hammar, Per Hammar och Johan Winsborn.